2016-1125

一个完整的公司官方网站建设所需要的人力配置

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  一个完整的公司官方网站建设所需要的人力配置

  (1)系统策划师,也就是网站策划人员。主要任务是对网络市场和竞争对手进行详细的比较和分析,确定网站的目标、策略及总体规划,并要有网站建设目标书、策划书等材料。

  (2)网站设计师,也就是网络管理人员。主要任务是按照策划书形成的文档,对网站进行总体设计,搭建系统构架,安装服务器系统及相关的软件,并有网站总体设计书。

  (3)程序设计师。主要任务是按照设计书中的要求完成程序的编写、调试、运行、维护等工作,以及根据企业的需要不断地研究和开发新的软件。并要有程序运行情况文档书。

  (4)美工师。主要任务是按照网站总体设计书的要求做出漂亮、实用的网页页面。并要将页面设计出具有企业特色、色彩适合的网页。

  (5)录人员,也就是信息编辑处理人员。主要任务是输人、编辑和处理大量的用户信息、商品交易信息等。

  (6)项目经理。主要任务是负责电子商务网站建设项目的管理,包括人员分配和组织、资源规划、进度控制、质量审核等。

一个完整的公司官方网站建设所需要的人力配置

  确保有全套完整的人力资源班子后,还必须对其工作分配进行合理的、有计划的组织。比如说,录人员是一个不需要太多专业技能的工种,因此通常做法是几个项目工作组共用一个录人员,对应于这种做法的最好的组织方法就是,把主要录人内容集中起来交给录人员进行录人,而少部分后期添加或者经常改动的内容就由其他人员分担。可见,虽然在人力配置上分成多个工种,但实际工作时的组织分配是有交叉的,甚至有可能身兼数职。与此相配合,还要有合理的管理制度,才有利于项目组组成人员的工作积极性得到充分发挥。